Необходимость обсуждения результатов работы за первый квартал 2018 года и корректировка планов на предстоящий период продиктована тем, что функционирование районных администраций в 2018 году претерпело изменение.

Напомним, что в 2011 году Постановлением Исполнительного Комитета Гагаузии были полностью упразднены районные отделы, сокращен значительный штат районных администраций.  Все это стало причиной фактического упразднения второго уровня местного публичного управления в Гагаузии, а в целом послужило причиной ослабления особого статуса территориального устройства Гагаузии. Полное ослабление наших районов позволило центральной власти ассоциировать региональную власть Гагаузии с властью второго уровня, приравнивая ее к районным властям, действующим на территории Молдовы.

Осознавая, что институциональные полномочия районных органов местного публичного управления являются очень ограниченными и являются основным препятствием для эффективного осуществления самоуправления, действующие региональные власти запланировали укрепление районных администраций. Начиная с 2015 года, районные администрации стали укрепляться. В районы были перемещены специалисты Главных управлений, предоставляющие услуги населению на местах. Анализ проводимой реформы выявил необходимость дальнейшего изменения структур районных администраций в АТО Гагаузия, что позволит им обладать большими возможностями для оказания услуг населению района. 

Начиная с 1 января 2018 года, в каждую районную администрацию, непосредственно в управление председателя района, были переведены специалисты Главных управлений. При этом общая численность всех структурных подразделений Исполнительного комитета осталась прежней.

На сегодняшний день при районных администрациях образованы службы и отделы, переданы некоторые важные полномочия, которые должны помочь оперативно решать проблемы населения на местах.

При Чадыр-Лунгской районной администрации сформировано 4 новых отдела: по вопросам образования, культуры, молодежи и спорта; по вопросам сельского хозяйства, экономического развития и строительства; отдел социального обеспечения и защиты семьи и отдел организационной работы и развитию органов местного публичного управления, на работу принято пятеро молодых специалистов.

В администрации решили подвести первые итоги работы, обсудить успехи и трудности, которые встречаются в работе, совместно откорректировать планы работы на предстоящий период.

В связи с этим были обсуждены основные направления и задачи деятельности отделов и каждого сотрудника. Было отмечено, что ключевыми приоритетами в деятельности районной администрации должны стать реализация региональных программ в районе, оказание помощи органам местного публичного управления при реализации своих полномочий и задач, качественное оказание услуг населению Чадыр-Лунгского района.