ВАКАНСИИ

Администрация Чадыр-Лунгского района извещает о допуске кандидатов

Администрация Чадыр-Лунгского района извещает о допуске к конкурсу на замещение вакантной должности директора Публичной Районной Библиотеки следующих кандидатов:

1. Манастырлы Любовь
2. Радов Григорий

Администрация Чадыр-Лунгского района извещает о допуске к конкурсу на замещение вакантной должности директора Центра Детского Творчества следующих кандидатов:

1. Данажи Елена
2. Терзинова Валентина

Администрация Чадыр-Лунгского района извещает о допуске к конкурсу на замещение вакантной должности директора Публичного Учреждения Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района следующих кандидатов:

1. Штирой Кристина
2. Кожокар Екатерина

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ конкурс на замещение вакантной должности директора Публичной Районной Библиотеки мун.Чадыр-Лунга

           В соответствии с требованиями Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Чадыр-Лунгской районной администрация», утвержденного решением Администрации Чадыр-Лунгского района №I/5 от 26.01.2018 г., Администрация Чадыр-Лунгского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Публичной Районной Библиотеки.

ИНФОРМАЦИЯ

об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Название органа публичной власти, который проводит конкурс: Администрация Чадыр-Лунгского района.
2. Расположение органа: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 52.
3. Название вакантной должности: директор Публичной Районной Библиотеки.

а) Основная цель должности: реализация административной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования Публичной Районной Библиотеки.

b) Основные задачи должности:

1. осуществляет руководство персоналом;
2. руководит и несет полную ответственность за качество и безопасность предоставляемых услуг Центром;
3. обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов;
4. планирует, координирует и контролирует работу Центра;
5. принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников;
6. составляет отчеты о деятельности Центра.
7. осуществляет другие полномочия.

4. Условия участия в конкурсе:
5. Образование: высшее.
6. Профессиональный опыт: стаж работы не менее двух лет в административной должности.
7. Знания:

• знание законодательства РМ и АТО Гагаузия, регулирующих сферу деятельности учреждения,
• знание действующего законодательства в области трудовых отношений;
• знание основ бюджетного законодательства;
• знание основ управления персоналом;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
• Владение компьютером: программами Word, Excel, Internet.

1. Качество и навыки: уважение к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, коммуникабельность, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.
2. Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:

- заполненную анкету, указанную в приложении №1;

 - копия удостоверения личности;

- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);

- копия трудовой книжки;

- медицинскую справку;

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии судимости.

          Справку о здоровье и справку об отсутствии судимости может заменить заявление под личную ответственность. В данном случае, кандидат обязан предоставить документы для участия в конкурсе в оригинале в течение не менее 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении не будет издан.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- Информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- Цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические);

- Приложения к Программе (при необходимости).

          Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

6.Срок подачи документов для участия в конкурсе.

Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе –  10 декабря 2025 год.

7.Место проведения конкурса.

Место подачи документов для участия в конкурсе и проведение конкурса – м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,52, контактный телефон: (0291) 2-20-58

Лица, ответственные за предоставление дополнительной информации и прием документов:

 - Ирина Кывыржик, главный специалист по делопроизводству и кадра;

- Ирина Романова, начальник отдела по работе с ОМПУ.

8.Расходы.

Расходы на организацию и проведение конкурса несет Администрация Чадыр-Лунгского района, а расходы, связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведения конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ конкурс на замещение вакантной должности директора Публичного Учреждения Центр размещения для пожилых людей им. Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района

           В соответствии с требованиями Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Чадыр-Лунгской районной администрация», утвержденного решением Администрации Чадыр-Лунгского района №I/5 от 26.01.2018 г., Администрация Чадыр-Лунгского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Публичного Учреждения Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района.

ИНФОРМАЦИЯ

об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Название органа публичной власти, который проводит конкурс: Администрация Чадыр-Лунгского района.
2. Расположение органа: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 52.
3. Название вакантной должности: директор ПУ Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района.

а) Основная цель должности: реализация административной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования Публичного Учреждения Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района.   

 b) Основные задачи должности:

1. осуществляет руководство персоналом;
2. руководит и несет полную ответственность за качество содержания бенефициаров;
3. заключает договора, выдает доверенности в соответствии с действующим законодательством;
4. обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов;
5. планирует, координирует и контролирует работу Центра;
6. принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников;
7. составляет отчеты о деятельности Центра.
8. осуществляет другие полномочия.
9. Условия участия в конкурсе:
10. Образование: высшее.
11. Профессиональный опыт: стаж работы не менее двух лет в административной должности.
12. Знания:

• знание законодательства РМ и АТО Гагаузия, регулирующих сферу деятельности учреждения,
• знание действующего законодательства в области трудовых отношений;
• знание основ бюджетного и налогового законодательства, принципов бюджетного учета, отчетности и планирования;
• знание основ управления персоналом;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
• Владение компьютером: программами Word, Excel, Internet.

1. Качество и навыки: уважение к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, коммуникабельность, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.

 5.Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:

- заполненную анкету, указанную в приложении №1;

 - копия удостоверения личности;

- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);

- копия трудовой книжки;

- медицинскую справку;

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии судимости.

          Справку о здоровье и справку об отсутствии судимости может заменить заявление под личную ответственность. В данном случае, кандидат обязан предоставить документы  для участия в конкурсе в оригинале в течение не менее 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении не будет издан.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- Информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- Цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические);

- Приложения к Программе (при необходимости).

          Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

6.Срок подачи документов для участия в конкурсе.

Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе –  10 декабря 2025 год.

7.Место проведения конкурса.

Место подачи документов для участия в конкурсе и проведения конкурса – м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,52, контактный телефон: (0291) 2-20-58

Лица ответственные за предоставление дополнительной информации и прием документов - Ирина Кывыржик, главный специалист по делопроизводству и кадра;

- Ирина Романова, начальник отдела по работе с ОМПУ.

8.Расходы.

Расходы на организацию и проведение конкурса несет Администрация Чадыр-Лунгского района, а расходы, связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведения конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ конкурс на замещение вакантной должности директора Центра Детского Творчества Администрации Чадыр-Лунгского района

           В соответствии с требованиями Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Чадыр-Лунгской районной администрация», утвержденного решением Администрации Чадыр-Лунгского района №I/5 от 26.01.2018 г., Администрация Чадыр-Лунгского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Центра Детского Творчества.

ИНФОРМАЦИЯ

об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Название органа публичной власти, который проводит конкурс: Администрация Чадыр-Лунгского района.
2. Расположение органа: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 52.
3. Название вакантной должности: директор Центра Детского Творчества.

а) Основная цель должности: реализация административной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования Центра Детского Творчества.   

b) Основные задачи должности:

1. осуществляет руководство персоналом;
2. руководит и несет полную ответственность за качество и безопасность предоставляемых услуг Центром;
3. обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов;
4. планирует, координирует и контролирует работу Центра;
5. принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников;
6. составляет отчеты о деятельности Центра.
7. осуществляет другие полномочия.

4. Условия участия в конкурсе:
5. Образование: высшее.
6. Профессиональный опыт: стаж работы не менее двух лет в административной должности.
7. Знания:

• знание законодательства РМ и АТО Гагаузия, регулирующих сферу деятельности учреждения,
• знание действующего законодательства в области трудовых отношений;
• знание основ бюджетного законодательства;
• знание основ управления персоналом;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
• Владение компьютером: программами Word, Excel, Internet.

1. Качество и навыки: уважение к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, коммуникабельность, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.

 5.Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:

- заполненную анкету, указанную в приложении №1;

 - копия удостоверения личности;

- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);

- копия трудовой книжки;

- медицинскую справку;

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии судимости.

          Справку о здоровье и справку об отсутствии судимости может заменить заявление под личную ответственность. В данном случае, кандидат обязан предоставить документы  для участия в конкурсе в оригинале в течение не менее 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении не будет издан.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- Информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- Цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические);

- Приложения к Программе (при необходимости).

          Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

6.Срок подачи документов для участия в конкурсе.

Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе –  10 декабря 2025 год.

7.Место проведения конкурса.

Место подачи документов для участия в конкурсе и проведение конкурса – м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,52, контактный телефон: (0291) 2-20-58

Лица ответственные за предоставление дополнительной информации и прием документов - Ирина Кывыржик, главный специалист по делопроизводству и кадра;

- Ирина Романова, начальник отдела по работе с ОМПУ.

8.Расходы.

Расходы на организацию и проведение конкурса несет Администрация Чадыр-Лунгского района, а расходы, связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведения конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.