ВАКАНСИИ

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ конкурс на замещение вакантной должности  директора Детской Художественной Школы им. Д.Еребакана  Чадыр-Лунгского района

           В соответствии с требованиями Положения об организации и проведении конкурса на замещение должностей директора и заместителя директора общеобразовательных учреждений утвержденного Приказом Министерства Просвещения № 163 от 23.03.2015 г., Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Чадыр-Лунгской районной администрация», утвержденного решением Администрации Чадыр-Лунгского района №I/5 от 26.01.2018 г., Администрация Чадыр-Лунгского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Детской Художественной Школы им.Д.Еребакана Чадыр-Лунгского района.

ИНФОРМАЦИЯ

об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Название органа публичной власти, организующий конкурс: Администрация Чадыр-Лунгского района.
2. Расположение органа публичной власти: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 52.
3. Название вакантной должности: директор Детской Художественной Школы им.Д.Еребакана Чадыр-Лунгского района.
4. Основная цель должности: реализация административной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования ДХШ им.Д.Еребакана Чадыр-Лунгского района.
5. Руководитель Учреждения выполняет следующие основные функции:
6. Организует, осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Положением и законодательством Республики Молдова;
7. издает в пределах своей компетенции приказы и инструкции, обязательные для исполнения всеми сотрудниками, воспитанниками и родителями (законными представителями);
8. принимает на работу и увольняет сотрудников школы, заключает, изменяет и расторгает с ними Индивидуальные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Молдова;
9. применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

1. разрабатывает и представляет на утверждение Учредителю проект организационной структуры и штатного расписания;
2. утверждает должностные инструкции сотрудников;
3. обеспечивает строгое соблюдение финансовой, договорной и трудовой дисциплины;
4. организует систему охран здоровья и безопасности труда, пожарной безопасности и гражданской обороны в Учреждении;
5. совместно с Советом школы определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решения о программном планировании ее работы;
6. осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, годовых календарных учебных графиков, Положения и правил внутреннего распорядка школы, учебно-методических документов;
7. решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы;
8. утверждает расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков;
9. выполняет иные функции предусмотренные Должностной инструкцией.
10. Условия участия в конкурсе, требования к участникам конкурса на замещение директора учреждения:
11. Образование: Высшее образование магистратуры или эквивалент, профильное.
12. Профессиональный опыт: стаж работы не менее 3 лет на педагогических и руководящих должностях.
13. Знания:

• Знание законодательства РМ и АТО Гагаузия, регулирующих сферу деятельности учреждения;
• знание основ бюджетного и налогового законодательства, принципов бюджетного учета, отчетности и планирования;
• основы трудового законодательства и управления персоналом;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
• Владение компьютером: программами Word, Excel, Internet и умение использования иной офисной техники.

1. Качества и навыки: проявление уважения к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, коммуникабельность, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.
2. Не имеет запрета на руководящие должности.
3. Не достигло 65-летнего возраста на дату истечения срока подачи пакета документов/досье.
4. Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:

- заявка на участие в конкурсе, образец, который приведен в приложении № 1;

 - копия удостоверения личности;

- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);

- копия трудовой книжки (справки с мест работы, подтверждающие наличие стажа работы по соответствующему профилю деятельности);

- резюме, образец, которого приведен в Приложении № 2;

- медицинскую справку, выданную семейным врачом, подтверждающую, что лицо дееспособно с точки зрения здоровья для исполнения функций;

- справка об отсутствии судимости;

- декларацию под личную ответственность о том, что лицу не запрещено занимать руководящие должности и что оно имеет безупречную репутацию;

- Кандидат может приложить и другие документы, которые считает уместными, включая копии актов, подтверждающих педагогическую/управленческую степень и/или ученую/ученую-педагогическую степень, рекомендации, копии актов, свидетельствующих о непрерывном образовании, профессиональных и управленческих достижениях, продемонстрированных на местных /национальных /международных конкурсах, педагогические и научные публикации, статус национального/международного эксперта/оценщика и пр.

- В заявке на участие в конкурсе указывается список поданных документов, пронумеровав каждую страницу.

- В случае, когда конкурсное досье подается лично или через представителя, необходимые акты можно удостоверить нотариально или через кадровою службу или руководителем учреждения, где работает кандидат, проставлением записи "соответствует оригиналу" либо представить копии вместе с оригиналами для подтверждения их подлинности.

- В случае, когда для участия в конкурсе представлены копии документов без оригиналов, последние представляются в день проведения конкурса. Если требуемые акты не представлены, комиссия принимает решение о недопущении к участию в конкурсе.

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения на 5 лет или Декларацию под личную ответственность о предоставлении, в день собеседования;

- согласие на обработку персональных данных.

          Справку о здоровье и справку об отсутствии судимости может заменить Декларация под личную ответственность. В данном случае, кандидат обязан предоставить документы для участия в конкурсе в оригинале в течение не менее 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении не будет издан.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- Информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- Цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические);

- Приложения к Программе (при необходимости).

          Лица желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

8. Срок подачи документов для участия в конкурсе.

Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе –  30 сентября 2026 года.

9. Место проведения конкурса.

Место подачи документов для участия в конкурсе и проведения конкурса – м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,52, кабинет № 309, контактный телефон: (0291)2-10-48, e-mail -  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Лицо ответственное за предоставление дополнительной информации и прием документов – Ирина Кывыржик, главный специалист по делопроизводству и кадрам.

10. Этапы проведения конкурса.

Конкурс на замещение вакантной должности директора состоит из 3 последовательных этапов:

1) проверка выполнения соответствующих условий для участия в конкурсе;

2) оценка профессиональных и управленческих знаний (тест);

3) интервью.

11.Расходы.

Расходы за организацию и проведение конкурса несет Администрация Чадыр-Лунгского района, а расходы, связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведение конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.

    ОБЪЯВЛЯЕТСЯ конкурс на замещение вакантной должности директора Публичного Учреждения «Центр размещения для пожилых людей им. Емине  Эрдоган» Чадыр-Лунгского района

           В соответствии с требованиями Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Чадыр-Лунгской районной администрация», утвержденного решением Администрации Чадыр-Лунгского района №I/5 от 26.01.2018 г., Администрация Чадыр-Лунгского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Публичного Учреждения «Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган» Чадыр-Лунгского района.

ИНФОРМАЦИЯ

об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Название органа публичной власти, организующий конкурс: Администрация Чадыр-Лунгского района.
2. Расположение органа публичной власти: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 52.
3. Название вакантной должности: директор ПУ «Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган» Чадыр-Лунгского района.
4. Основная цель должности: реализация административной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования Публичного Учреждения «Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган» Чадыр-Лунгского района.
5. Руководитель Учреждения выполняет следующие основные функции:
6. организует, координирует и несет персональную ответственность за всю операционную, финансовую и административную деятельность Учреждения;
7. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его законные интересы во всех органах публичной власти, судах, коммерческих и некоммерческих организациях, в отношениях с физическими лицами;
8. распоряжается финансовыми средствами и имуществом Учреждения в строгом соответствии с утвержденным бюджетом и законодательством Республики Молдова;
9. открывает счета в органах казначейства, совершает сделки, заключает договоры купли-продажи, оказания услуг, подряда и иные гражданско-правовые соглашения;
10. издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения и инструкции, обязательные для исполнения всеми сотрудниками и бенефициарами;
11. принимает на работу и увольняет сотрудников Учреждения, заключает, изменяет и расторгает с ними индивидуальные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Молдова;
12. применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
13. разрабатывает и представляет на утверждение Учредителю проект организационной структуры и штатного расписания;
14. утверждает должностные инструкции сотрудников;
15. обеспечивает строгое соблюдение финансовой, договорной и трудовой дисциплины;
16. организует систему охран здоровья и безопасности труда, пожарной безопасности и гражданской обороны в Учреждении;
17. выполняет иные функции предусмотренные Должностной инструкцией.
18. Условия участия в конкурсе, требования к участникам конкурса на замещение директора учреждения:
19. Образование: Высшее. При проведении конкурса преимущество предоставляется кандидатам, имеющим высшее образование по специальности в области медицины, социальной помощи/работы и менеджмента, при условии соответствия установленным для соответствующей должности квалификационным требованиям.
20. Профессиональный опыт: стаж работы по соответствующему профилю деятельности не менее 3 (трех) лет.
21. Знания:

• Знание законодательства РМ и АТО Гагаузия, регулирующих сферу деятельности учреждения;
• знание основ бюджетного и налогового законодательства, принципов бюджетного учета, отчетности и планирования;
• основы трудового законодательства и управления персоналом;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
• Владение компьютером: программами Word, Excel, Internet и умение использования иной офисной техники.

1. Качества и навыки: проявление уважения к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, коммуникабельность, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.

5.Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:

- заполненная анкета участника, указанная в приложении №1;

 - копия удостоверения личности;

- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);

- копия трудовой книжки (справки с мест работы, подтверждающие наличие стажа работы по соответствующему профилю деятельности не менее 3 (трех) лет);

- медицинская справка;

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии судимости.

          Справку о здоровье и справку об отсутствии судимости может заменить заявление под личную ответственность. В данном случае, кандидат обязан предоставить документы для участия в конкурсе в оригинале в течение не менее 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении не будет издан.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- Информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- Цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические);

- Приложения к Программе (при необходимости).

          Лица желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

6. Срок подачи документов для участия в конкурсе.

Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе –  25 сентября 2026 года.

7. Место проведения конкурса.

Место подачи документов для участия в конкурсе и проведения конкурса – м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,52, кабинет № 309, контактный телефон: (0291)2-10-48, e-mail -  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Лицо ответственное за предоставление дополнительной информации и прием документов – Ирина Кывыржик, главный специалист по делопроизводству и кадрам.

8.Расходы.

Расходы за организацию и проведение конкурса несет Администрация Чадыр-Лунгского района, а расходы, связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведение конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.

Администрация Чадыр-Лунгского района  извещает о допуске кандидатов

Администрация Чадыр-Лунгского района извещает о допуске к конкурсу на замещение вакантной должности директора Публичной Районной Библиотеки следующих кандидатов:

1. Манастырлы Любовь
2. Радов Григорий

Администрация Чадыр-Лунгского района извещает о допуске к конкурсу на замещение вакантной должности директора Центра Детского Творчества следующих кандидатов:

1. Данажи Елена
2. Терзинова Валентина

Администрация Чадыр-Лунгского района извещает о допуске к конкурсу на замещение вакантной должности директора Публичного Учреждения Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района следующих кандидатов:

1. Штирой Кристина
2. Кожокар Екатерина

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ конкурс на замещение вакантной должности директора Публичной Районной Библиотеки мун.Чадыр-Лунга

           В соответствии с требованиями Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Чадыр-Лунгской районной администрация», утвержденного решением Администрации Чадыр-Лунгского района №I/5 от 26.01.2018 г., Администрация Чадыр-Лунгского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Публичной Районной Библиотеки.

ИНФОРМАЦИЯ

об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Название органа публичной власти, который проводит конкурс: Администрация Чадыр-Лунгского района.
2. Расположение органа: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 52.
3. Название вакантной должности: директор Публичной Районной Библиотеки.

а) Основная цель должности: реализация административной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования Публичной Районной Библиотеки.

b) Основные задачи должности:

1. осуществляет руководство персоналом;
2. руководит и несет полную ответственность за качество и безопасность предоставляемых услуг Центром;
3. обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов;
4. планирует, координирует и контролирует работу Центра;
5. принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников;
6. составляет отчеты о деятельности Центра.
7. осуществляет другие полномочия.

4. Условия участия в конкурсе:
5. Образование: высшее.
6. Профессиональный опыт: стаж работы не менее двух лет в административной должности.
7. Знания:

• знание законодательства РМ и АТО Гагаузия, регулирующих сферу деятельности учреждения,
• знание действующего законодательства в области трудовых отношений;
• знание основ бюджетного законодательства;
• знание основ управления персоналом;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
• Владение компьютером: программами Word, Excel, Internet.

1. Качество и навыки: уважение к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, коммуникабельность, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.
2. Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:

- заполненную анкету, указанную в приложении №1;

 - копия удостоверения личности;

- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);

- копия трудовой книжки;

- медицинскую справку;

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии судимости.

          Справку о здоровье и справку об отсутствии судимости может заменить заявление под личную ответственность. В данном случае, кандидат обязан предоставить документы для участия в конкурсе в оригинале в течение не менее 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении не будет издан.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- Информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- Цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические);

- Приложения к Программе (при необходимости).

          Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

6.Срок подачи документов для участия в конкурсе.

Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе –  10 декабря 2025 год.

7.Место проведения конкурса.

Место подачи документов для участия в конкурсе и проведение конкурса – м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,52, контактный телефон: (0291) 2-20-58

Лица, ответственные за предоставление дополнительной информации и прием документов:

 - Ирина Кывыржик, главный специалист по делопроизводству и кадра;

- Ирина Романова, начальник отдела по работе с ОМПУ.

8.Расходы.

Расходы на организацию и проведение конкурса несет Администрация Чадыр-Лунгского района, а расходы, связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведения конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ конкурс на замещение вакантной должности директора Публичного Учреждения Центр размещения для пожилых людей им. Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района

           В соответствии с требованиями Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Чадыр-Лунгской районной администрация», утвержденного решением Администрации Чадыр-Лунгского района №I/5 от 26.01.2018 г., Администрация Чадыр-Лунгского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Публичного Учреждения Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района.

ИНФОРМАЦИЯ

об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Название органа публичной власти, который проводит конкурс: Администрация Чадыр-Лунгского района.
2. Расположение органа: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 52.
3. Название вакантной должности: директор ПУ Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района.

а) Основная цель должности: реализация административной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования Публичного Учреждения Центр размещения для пожилых людей им.Емине Эрдоган Чадыр-Лунгского района.   

 b) Основные задачи должности:

1. осуществляет руководство персоналом;
2. руководит и несет полную ответственность за качество содержания бенефициаров;
3. заключает договора, выдает доверенности в соответствии с действующим законодательством;
4. обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов;
5. планирует, координирует и контролирует работу Центра;
6. принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников;
7. составляет отчеты о деятельности Центра.
8. осуществляет другие полномочия.
9. Условия участия в конкурсе:
10. Образование: высшее.
11. Профессиональный опыт: стаж работы не менее двух лет в административной должности.
12. Знания:

• знание законодательства РМ и АТО Гагаузия, регулирующих сферу деятельности учреждения,
• знание действующего законодательства в области трудовых отношений;
• знание основ бюджетного и налогового законодательства, принципов бюджетного учета, отчетности и планирования;
• знание основ управления персоналом;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
• Владение компьютером: программами Word, Excel, Internet.

1. Качество и навыки: уважение к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, коммуникабельность, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.

 5.Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:

- заполненную анкету, указанную в приложении №1;

 - копия удостоверения личности;

- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);

- копия трудовой книжки;

- медицинскую справку;

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии судимости.

          Справку о здоровье и справку об отсутствии судимости может заменить заявление под личную ответственность. В данном случае, кандидат обязан предоставить документы  для участия в конкурсе в оригинале в течение не менее 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении не будет издан.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- Информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- Цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические);

- Приложения к Программе (при необходимости).

          Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

6.Срок подачи документов для участия в конкурсе.

Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе –  10 декабря 2025 год.

7.Место проведения конкурса.

Место подачи документов для участия в конкурсе и проведения конкурса – м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,52, контактный телефон: (0291) 2-20-58

Лица ответственные за предоставление дополнительной информации и прием документов - Ирина Кывыржик, главный специалист по делопроизводству и кадра;

- Ирина Романова, начальник отдела по работе с ОМПУ.

8.Расходы.

Расходы на организацию и проведение конкурса несет Администрация Чадыр-Лунгского района, а расходы, связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведения конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ конкурс на замещение вакантной должности директора Центра Детского Творчества Администрации Чадыр-Лунгского района

           В соответствии с требованиями Положения «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения, подведомственного Чадыр-Лунгской районной администрация», утвержденного решением Администрации Чадыр-Лунгского района №I/5 от 26.01.2018 г., Администрация Чадыр-Лунгского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Центра Детского Творчества.

ИНФОРМАЦИЯ

об условиях проведении конкурса на замещение вакантной должности

1. Название органа публичной власти, который проводит конкурс: Администрация Чадыр-Лунгского района.
2. Расположение органа: м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина 52.
3. Название вакантной должности: директор Центра Детского Творчества.

а) Основная цель должности: реализация административной деятельности с целью обеспечения организации работы и функционирования Центра Детского Творчества.   

b) Основные задачи должности:

1. осуществляет руководство персоналом;
2. руководит и несет полную ответственность за качество и безопасность предоставляемых услуг Центром;
3. обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов;
4. планирует, координирует и контролирует работу Центра;
5. принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников;
6. составляет отчеты о деятельности Центра.
7. осуществляет другие полномочия.

4. Условия участия в конкурсе:
5. Образование: высшее.
6. Профессиональный опыт: стаж работы не менее двух лет в административной должности.
7. Знания:

• знание законодательства РМ и АТО Гагаузия, регулирующих сферу деятельности учреждения,
• знание действующего законодательства в области трудовых отношений;
• знание основ бюджетного законодательства;
• знание основ управления персоналом;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
• Владение компьютером: программами Word, Excel, Internet.

1. Качество и навыки: уважение к людям, ответственность, инициативность, дисциплинированность, устойчивость к нагрузкам и стрессам, коммуникабельность, разрешение конфликтных ситуаций, умение отбирать и работать с информацией, умение управлять персоналом.

 5.Список документов необходимых для представления кандидатами для участия в конкурсе:

- заполненную анкету, указанную в приложении №1;

 - копия удостоверения личности;

- копии дипломов об образовании и сертификатов об окончании курсов по повышению квалификации и/или специализации (если таковые имеются);

- копия трудовой книжки;

- медицинскую справку;

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии судимости.

          Справку о здоровье и справку об отсутствии судимости может заменить заявление под личную ответственность. В данном случае, кандидат обязан предоставить документы  для участия в конкурсе в оригинале в течение не менее 10 календарных дней со дня его объявления победителем, в противном случае административный акт о его назначении не будет издан.

Программа развития Учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- Информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);

- Цель и задачи Программы (образ будущего состояния учреждения);

- Описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- План-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, методические);

- Приложения к Программе (при необходимости).

          Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе предоставить рекомендательные письма, характеристику с места работы, грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Примечание: Копии указанных документов могут быть заверены нотариально или представлены вместе с оригиналами для проверки их достоверности.

6.Срок подачи документов для участия в конкурсе.

Предельный срок подачи документов для участия в конкурсе –  10 декабря 2025 год.

7.Место проведения конкурса.

Место подачи документов для участия в конкурсе и проведение конкурса – м.Чадыр-Лунга, ул.Ленина,52, контактный телефон: (0291) 2-20-58

Лица ответственные за предоставление дополнительной информации и прием документов - Ирина Кывыржик, главный специалист по делопроизводству и кадра;

- Ирина Романова, начальник отдела по работе с ОМПУ.

8.Расходы.

Расходы на организацию и проведение конкурса несет Администрация Чадыр-Лунгского района, а расходы, связанные с участием в конкурсе (выезд на место проведения конкурса, жилье, использование средств общения, заверение копий на документах и т.п.) несут участники конкурса.